Sourcing is jouw kern. Je zoekt actief naar professionals via LinkedIn, nicheplatforms en andere kanalen en weet hen op een persoonlijke manier te benaderen. Ervaring met het sourcen van IT-profielen is daarbij een duidelijke pré. Je bouwt en onderhoudt een kandidatenpool en zorgt dat Cerios zichtbaar blijft bij mensen die zich oriënteren op een volgende stap.

‍

Je werkt nauw samen met recruiters en hiring managers. Samen brengen jullie de behoefte scherp in kaart en zorg jij voor een sterke instroom aan kandidaten. Je denkt mee over sourcingstrategieën, volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en past nieuwe technieken toe als die waarde toevoegen.

‍

Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor de candidate journey. Je zorgt dat het contact met kandidaten soepel, duidelijk en persoonlijk verloopt, van eerste benadering tot aanname. Je houdt overzicht, stemt af en draagt bij aan een positieve ervaring voor iedereen die met Cerios in gesprek is.

‍

Naast sourcing denk je mee over onze zichtbaarheid als werkgever. Je draagt bij aan employer branding en social media-initiatieven, altijd met oog voor inhoud en kwaliteit.

‍

Je werkt hybride, vanuit huis of vanaf onze locaties in Helvoirt, Utrecht of Rotterdam. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier in te richten en jezelf verder te ontwikkelen. We werken samen, delen kennis en houden het nuchter en professioneel.